施設介護職

正社員

定年（65歳）

定年退職後は嘱託再雇用制度有
（契約期間満了時の業務量、勤務態度等により判断）

嘱託再雇用時の契約は1年更新で、更新上限は第二定年（75歳）までとする。

介護老人保健施設の入所者の介護業務

※施設全体では24時間体制で業務
※主に日常生活の支援

原則、業務変更はございませんが、適性を考慮し、本人合意の上で全ての業務に変更の可能性がございます。

①9：00～17：30（日勤）
②6：45～15：15（早番）
③11：00～19：30（遅番）
④16：30～9：30（夜勤）

※休憩時間：①②③は60分、④は120分

あり（月平均2時間）
※感染症発生時などは多少増えます

シフト制（月に3日まで希望休申請可能）
・年間休日113日
・有給休暇（入職6ヵ月後に10日付与、以後法定通り付与）
・特別休暇制度あり
・育児休業・介護休業取得実績あり

・賞与あり（393,120円／前年度実績）
・制服貸与（洗濯は施設内別会社委託につき自宅洗濯不要）
・交通費支給（施設内規定による）
・社会保険完備
・正月手当あり

3ヵ月（同条件）

施設内禁煙

看護師

正社員

定年（65歳）

定年退職後は嘱託再雇用制度有
（契約期間満了時の業務量、勤務態度等により判断）

嘱託再雇用時の契約は1年更新で、更新上限は第二定年（75歳）までとする。

介護老人保健施設の入所者様および通所者様の看護業務全般

原則、業務変更はございませんが、適性を考慮し、本人合意の上で全ての業務に変更の可能性がございます。

①9：00～17：30（日勤）
②16：30～9：30（夜勤）

※休憩時間：①は60分、②は120分

あり（月平均2時間）
※感染症発生時などは多少増えます

シフト制（月に3日まで希望休申請可能）
・年間休日113日
・有給休暇（入職6ヵ月後に10日付与、以後法定通り付与）
・特別休暇制度あり
・育児休業、介護休業取得実績あり

・賞与あり（583,200円～648,000円／前年度実績）
・制服貸与（洗濯は施設内別会社委託につき自宅洗濯不要）
・交通費支給（施設内規定による）
・社会保険完備
・正月手当あり

3ヵ月（同条件）

施設内禁煙

リハビリ職（作業療法士・理学療法士）

正社員

定年（65歳）

定年退職後は嘱託再雇用制度あり
（契約期間満了時の業務量、勤務態度等により判断）

嘱託再雇用時の契約は1年更新で、更新上限は第二定年（75歳）までとする。

介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務全般

・入所（3ユニット30名、多床室100名）、通所リハビリテーション（30名）、訪問リハビリテーションの利用者様のリハビリテーション業務（プログラム作成、機能訓練、ADL訓練、計画書作成、在宅復帰支援業務等）の実施。

原則、業務変更はございませんが、適性を考慮し、本人合意の上で全ての業務に変更の可能性がございます。

9：00～17：30（休憩60分）

あり（月平均2時間）※感染症発生時などは多少増えます

シフト制（ほぼ月～金曜勤務の週休2日制、稀に土曜日出勤あり、日曜は固定休日、月～金曜の祝日は原則勤務日）
・年間休日113日
・有給休暇（入職6ヵ月後に10日付与、以後法定通り付与）
・特別休暇制度あり
・育児休業、介護休業取得実績あり

・賞与あり（475,200円～756,000円／前年度実績）
・制服貸与（洗濯は施設内別会社委託につき自宅洗濯不要）
・交通費支給（施設内規定による）
・社会保険完備
・正月手当あり

3ヵ月（同条件）

施設内禁煙

調理職

正社員

定年（65歳）

定年退職後は嘱託再雇用制度あり
（契約期間満了時の業務量、勤務態度等により判断）

嘱託再雇用時の契約は1年更新で、更新上限は第二定年（75歳）までとする。

介護老人保健施設の入所者等への食事提供

※昼食150食程度、朝・夕食130食程度の食事提供です（調理、盛り付け、配膳、食器洗浄など）

原則、業務変更はございませんが、適性を考慮し、本人合意の上で全ての業務に変更の可能性がございます。

①9：00～17：30（日勤）
②5：40～14：10（早番）
③11：15～19：45（遅番）

※休憩時間：いずれも60分

あり（月平均2時間）※感染症発生時などは多少増えます

シフト制（月に3日まで希望休申請可能）
・年間休日113日
・有給休暇（入職6ヵ月後に10日付与、以後法定通り付与）
・特別休暇制度あり
・育児休業・介護休業取得実績あり

・賞与あり（388,800円／前年度実績）
・制服貸与
・交通費支給（施設内規定による）
・社会保険完備
・正月手当あり

3ヵ月（同条件）

施設内禁煙

通所介護職

パート職員

期間の定めあり（1年）

あり（契約期間満了時の業務量、勤務態度等により判断）

通算契約期間5年／更新回数4回
更新上限期間内で、施設側が無期労働契約を締結したいと考えた場合は、契約更新時に無期転換ルールに基づき無期労働契約の打診を致します。

介護老人保健施設の通所リハビリテーションの介護業務およびご利用者様の送迎車の運転

原則、業務変更はございませんが、適性を考慮し、本人合意の上で全ての業務に変更の可能性がございます。

8：45～17：30（休憩60分）

あり（月平均2時間）※感染症発生時などは多少増えます

・土日休日
・月～金曜の祝日は原則勤務日（一部休日あり）
・年末年始は休業（休業日数は施設規定による）
・有給休暇（法定通り付与）
・特別休暇制度あり

・賞与あり（13,000円～100,000円／前年度実績）
・制服貸与
・交通費支給（施設内規定による）
・社会保険完備（所定労働日数・時間数を満たす対象者のみ）

3ヵ月（同条件）

施設内禁煙

調理職

パート職員

期間の定めあり（1年）

あり（契約期間満了時の業務量、勤務態度等により判断）

通算契約期間5年／更新回数4回
更新上限期間内で、施設側が無期労働契約を締結したいと考えた場合は、契約更新時に無期転換ルールに基づき無期労働契約の打診を致します。

介護老人保健施設の入所者等への食事提供

※昼食150食程度、朝・夕食130食程度の食事提供です（調理、盛り付け、配膳、食器洗浄など）
※夕方～夜の時間帯は食器洗浄がメイン

原則、業務変更はございませんが、適性を考慮し、本人合意の上で全ての業務に変更の可能性がございます。

5：40～19：45の間の3時間以上

※1日6時間以上の勤務の場合は休憩60分
※1日6時間未満の勤務の場合は休憩0分

ほぼ無し　※感染症発生時などは多少発生します

シフト制（勤務日の相談承ります）
・有給休暇（法定通り付与）
・特別休暇制度あり

・賞与あり（20,000円～50,000円／前年度実績）
・制服貸与
・交通費支給（施設内規定による）
・社会保険完備（所定労働日数・時間数を満たす対象者のみ）

3ヵ月（同条件）

施設内禁煙

介護助手

パート職員

期間の定めあり（1年）

あり（契約期間満了時の業務量、勤務態度等により判断）

通算契約期間5年／更新回数4回
更新上限期間内で、施設側が無期労働契約を締結したいと考えた場合は、契約更新時に無期転換ルールに基づき無期労働契約の打診を致します。

《介護老人保健施設での介護助手業務》

介護業務の助手的な業務を行っていただきます。直接的な身体介護業務はほとんどございません。

・食事介助とデイルーム見守り
・ベッドメイク
・入浴介助（更衣のみ）

原則、業務変更はございませんが、適性を考慮し、本人合意の上で全ての業務に変更の可能性がございます。

①7：30～9：30（食事介助とデイルーム見守り）
②17：30～19：30（食事介助とデイルーム見守り）
③9：00～12：00（ベッドメイク）※2時間～応相談
④9：00～12：00（入浴介助（更衣のみ））

※休憩時間：いずれも0分

無し

・週2日～週5日（労働日数について相談可）
・有給休暇（法定通り付与）

・制服貸与
・交通費支給（施設内規定による）

※賞与無し

3ヵ月（同条件）

施設内禁煙

入浴介助

パート職員

期間の定めあり（1年）

あり（契約期間満了時の業務量、勤務態度等により判断）

通算契約期間5年／更新回数4回
更新上限期間内で、施設側が無期労働契約を締結したいと考えた場合は、契約更新時に無期転換ルールに基づき無期労働契約の打診を致します。

介護老人保健施設の介護業務の内、入浴介助の業務です。

※1日4～5時間の勤務時間をご希望の場合は、入浴介助以外に、食事介助、排泄介助、シーツ交換の業務もございます。

原則、業務変更はございませんが、適性を考慮し、本人合意の上で全ての業務に変更の可能性がございます。

①9：00～12：00（入所者の入浴介助のみ）
②9：00～13：00（入所者の入浴介助を中心とした介護業務）
③9：00～14：00（入所者の入浴介助を中心とした介護業務）
④13：00～15：00（通所リハビリテーションの入浴介助のみ）

※休憩時間：いずれも0分

無し

【①②③の9：00～の勤務時間の場合】
入所者の入浴介助の無い水・土・日曜日が休日となります。月・火・木・金は祝日の場合も労働日となります。

【④の13：00～15：00の勤務時間の場合】
通所リハビリテーションが休業となる土・日が休日となります。平日は祝日の場合も労働日の可能性がございます。


・有給休暇（法定通り付与）

・賞与あり（10,000円～20,000円／前年度実績）
・制服貸与
・交通費支給（施設内規定による）

3ヵ月（同条件）

施設内禁煙

管理栄養士

正社員

定年（65歳）

定年退職後は嘱託再雇用制度あり
（契約期間満了時の業務量、勤務態度等により判断）

嘱託再雇用時の契約は1年更新で、更新上限は第二定年（75歳）までとする。

介護老人保健施設の入所者等への以下業務

※栄養ケアマネジメント業務（サービス担当者会議への参加、ミールラウンドなど）
※各種加算算定に関わる業務
※献立作成
※調理補助

原則、業務変更はございませんが、適性を考慮し、本人合意の上で全ての業務に変更の可能性がございます。

①9：00～17：30（日勤）
②7：30～16：00（早番）

※休憩時間：いずれも60分

あり（月平均2時間）※感染症発生時などは多少増えます

シフト制（月に3日まで希望休申請可能）
・年間休日113日
・有給休暇（入職6ヵ月後に10日付与、以後法定通り付与）
・特別休暇制度あり
・育児休業・介護休業取得実績あり

・賞与あり（464,400円／前年度実績）
・制服貸与
・交通費支給（施設内規定による）
・社会保険完備
・正月手当あり

3ヵ月（同条件）

施設内禁煙