介護職員

正職員

なし

なし

なし

デイサービスのご利用者様が、一日楽しく快適に過ごしていただくために支援していただくお仕事です。　
★食事・排泄・入浴・外出介助、水分補給、レクリエーション企画および運営、介護記録作成、送迎・添乗業務（キャラバン等）
★日常会話やリハビリ・レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で援助を行っていただきます。

●1日の勤務スケジュール●
　8:00又は8:30～9:30送迎
　10:15～11:15午前プログラム活動又は入浴介助
　12:00～13:00又は13:00～14:00昼休憩（交代制）
　13:10～14:10午後プログラム活動
　14:50～15:35夕方プログラム活動
　16:00～送迎・掃除

●感染症対策について●対策万全です！！
　2時間ごとに換気を行い、室温・湿度管理
　次亜塩素酸水の空気清浄器を24時間稼働
　二酸化炭素測定器設置

変更なし

8:00～17:00
8:30～17:30

月10時間程度

■2月：8日休
・4・6・9・11月：9日休
・1・3・5・7・8・10・12月：10日休
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■介護休暇
■年間休日119日
■2022年度　平均休日取得実績125日

★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です★

■賞与/年3回　計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績
■産休・育休・介護休(実績あり)
■育児短時間勤務(実績あり)
■定年後再雇用制度(実績あり)
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■キャリアステップ制度
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他)
■退職金制度（埼玉県共助会）
■慶弔見舞金制度
■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等
■職員交流イベント

試用期間なし

屋内・敷地内全面禁煙

介護職員

パート

なし

なし

なし

デイサービスのご利用者様が、一日楽しく快適に過ごしていただくために支援していただくお仕事です。　
★食事・排泄・入浴・外出介助、水分補給、レクリエーション企画および運営、介護記録作成、送迎・添乗業務（キャラバン等）
★日常会話やリハビリ・レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で援助を行っていただきます。

●1日の勤務スケジュール●
　8:00又は8:30～9:30送迎
　10:15～11:15午前プログラム活動又は入浴介助
　12:00～13:00又は13:00～14:00昼休憩（交代制）
　13:10～14:10午後プログラム活動
　14:50～15:35夕方プログラム活動
　16:00～送迎・掃除

●感染症対策について●対策万全です！
　2時間ごとに換気を行い、室温・湿度管理
　次亜塩素酸水の空気清浄器を24時間稼働
　二酸化炭素測定器設置

変更なし

(1)08:00～17:00　
(2)08:30～17:30　
★週4日～ご就業可能な方

月10時間程度

■ご希望の働き方、ご相談いたします。休日・休暇ご相談ください。
■年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
■その他法定休暇(産前後休暇、看護休暇等)

★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です★

◆各種社会保険は勤務時間に応じて法定通り加入
◆交通費支給(上限1,500円/日)　
◆資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。

試用期間なし

屋内・敷地内全面禁煙

ドライバー職

パート

なし

なし

なし

デイサービスでの送迎業務を行っていただきます。（ワゴン車使用）

変更なし

8:00～10:00＋15:30～17:30（中抜け勤務です★）
※土日はお休みの施設です！祝はやってます。

ほとんどなし

■ご希望の働き方、ご相談いたします。休日・休暇ご相談ください。
■年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
■その他法定休暇(産前後休暇、看護休暇等)

★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です★

◆各種社会保険は勤務時間に応じて法定通り加入
◆交通費支給(上限1,500円/日)　中抜けの方は（上限3,000円/日）
◆資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。

試用期間なし

屋内・敷地内全面禁煙