介護スタッフ

正社員

期間の定めあり（2024年4月1日～2025年3月31日）

有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）

通算契約期間は4年を上限とする。

【将来性抜群】福祉施設の介護職！
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現在、ニーズが高まり続ける福祉職！
社会貢献度が大きいことはもちろん、安定したキャリアを築ける最良の職種です！

▼こんな社風の会社です▼
・千葉を中心に全国約50拠点で介護事業を展開！
・安定基盤ゆえの福利厚生の充実さに自信あり！
・年齢・経験に縛られない
・フラットな社風が根づいている会社です！
・万全のバックアップ体制で皆様を歓迎します！

【業務内容】
・利用者さまとお話をしながらの見守り
・食事の配膳、下膳
・お掃除やシーツ交換などの環境整備など

※慣れてきたら身体介助、排泄介助のサポート業務もお願いします
※先輩方が丁寧に教えますのでご安心ください。

変更なし

［1］07：00～16：00
［2］09：00～18：00
［3］10：00～19：00

※4週8休制（月9日程度）

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

4週8休制（月9日程度）
※詳細は面談時にご相談ください！

■有給休暇 （入社6ヶ月後に有給付与）
■介護休業
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■特別休暇

■各社会保険完備（社会保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
■交通費支給（上限50,000円/月）
■賞与（年2回）
■昇給（年1回）
■退職金制度（３年勤務後）
■各種研修制度
■介護職員処遇改善手当
■スタッフ紹介制度手当
■年末年始手当
■企業型確定拠出年金制度
■ベビーシッター利用割引制度
■制服貸与
■定期健康診断
■産業医健康相談
■インフルエンザ予防接種補助金支給
■福利厚生倶楽部法人会員
■慶弔見舞金
■フリーWi-Fi導入
■社員寮完備
■資格取得支援制度
■認知症介護基礎研修資格取得補助あり（実質無料／規定あり）
■初任者研修受講費用助成制度あり（実質無料／規定あり）
■実務者研修受講費用助成制度あり（実質無料／規定あり）
■厚生年金

3ヶ月（同条件）

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外喫煙可（20歳以上：喫煙スペースでの業務が必要なため）

介護スタッフ

パート職員

期間の定めあり（2024年4月1日～2025年3月31日）

有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）

通算契約期間は4年を上限とする。

【業務内容】
・利用者さまとお話をしながらの見守り
・食事の配膳、下膳
・お掃除やシーツ交換などの環境整備など

※慣れてきたら身体介助、排泄介助のサポート業務もお願いします
※先輩方が丁寧に教えますのでご安心ください。

未経験の方もご安心を。
研修をはじめ、認知症介護基礎研修が全額無料（規定あり）で受講できる制度など手厚い福利厚生でバックアップ！
自身のスキルアップにも繋がります。まずは入社後の研修からスタートします!!必要な知識を学んでから現場に入れるので安心です♪
ブランクのある方は、この期間で勘を取り戻しましょう!!

研修制度をはじめ、社員寮など、充実した福利厚生が自慢♪
「働きやすさ」は自信をもってお約束します!!
スタッフが長く安心して働けるよう、待遇には力を入れています。
また、男女問わず幅広い年代のスタッフが在籍していますがチームワークが抜群なので、困ったときにはすぐに相談してくださいね。
経験者の方や資格をお持ちの方は優遇します。

変更無し

シフト制
［1］07：00～16：00
［2］08：45～17：45
［3］11：00～20：00
［4］16：00～翌09：00

［1］～［4］の時間であなたのご都合に合わせたシフトを調整できます。

残業無し

シフト制（応相談）
有給休暇（入社6ヶ月後に有給付与）

■社会保険完備（社会保険、雇用保険、労災保険、健康保険）※加入は雇用条件による
■交通費支給（上限50,000円/月）
■介護職員処遇改善手当
■スタッフ紹介制度手当
■年末年始手当
■制服貸与
■社員登用制度
■定期健康診断
■産業医健康相談
■インフルエンザ予防接種補助金支給
■フリーWi-Fi導入
■各種研修制度
■認知症介護基礎研修資格取得補助あり（実質無料／規定あり）
■初任者研修受講費用助成制度あり（実質無料／規定あり）
■実務者研修受講費用助成制度あり（実質無料／規定あり）
■厚生年金

試用期間あり（試用期間：1か月）
※試用期間中の労働条件：同条件

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外喫煙可（20歳以上：喫煙スペースでの業務が必要なため）