介護老人福祉施設 わかたけ青葉求人情報
【青葉区】介護スタッフの補助業務／介護助手／パート／無資格・未経験可／車通勤可
| 勤務地 |
横浜市青葉区奈良4-6-1 |
|---|---|
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| アクセス |
東急こどもの国線「こどもの国駅」下車徒歩12分 |
| 給与 |
時給／
1,162円
～
|
| 応募資格 |
資格不問、未経験可 |
「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
【１】ノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！
ノーリフティングケアは介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。
人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。
福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。
【２】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減します！（業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98％！）
業務の標準化・平準化・簡素化で、介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。
ICT活用により、現場の作業負担を改善します！
記録業務の徹底削減（紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減）
夜間巡視の廃止
バイタルデータの自動管理
外国人スタッフ支援
大規模データのAI解析
| 職種 |
サポートスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 |
パート |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| 仕事内容 |
ケアサポートスタッフ／介護スタッフの補助業務 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| 勤務時間 |
9：00～17：00の間で4時間以上（時間応相談） |
| 時間外労働 |
なし |
| 休日・休暇 |
シフト制勤務 |
| 待遇 |
■昇給あり |
| 試用期間・試用期間の待遇・その他 |
試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
| 受動喫煙対策について |
室内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）(電子タバコのみ可能) |
お問い合わせはこちら
| 応募方法 |
お電話または問い合わせフォームにてお問い合わせください。その際、「ハートページナビを見て」とお伝え下さい。 |
|---|---|
| 採用プロセス |
①お問い合わせフォーム又はお電話でお問い合せください。確認後、ご連絡させて頂きます。 |
| 採用に関する連絡先 |
〒221-0812 |
お問い合わせはこちら
最終更新日時：2025/3/27 14:26
【青葉区】介護老人福祉施設 わかたけ青葉【パート】介護スタッフ 無資格OK 扶養内OK
| 勤務地 |
横浜市青葉区奈良4-6-1 |
|---|---|
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| アクセス |
東急こどもの国線「こどもの国駅」下車徒歩12分 |
| 給与 |
時給／
1,174円
～
1,354円
【無資格】時給 1,174円～ |
| 応募資格 |
「未経験・無資格OK」 |
「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
【１】ノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！
ノーリフティングケアは介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。
人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。
福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。
【２】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減します！（業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98％！）
業務の標準化・平準化・簡素化で、介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。
ICT活用により、現場の作業負担を改善します！
記録業務の徹底削減（紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減）
夜間巡視の廃止
バイタルデータの自動管理
外国人スタッフ支援
大規模データのAI解析
| 職種 |
介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 |
パート |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| 仕事内容 |
食事や入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動（趣味）の支援やレク・イベントを企画する等、 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| 勤務時間 |
応相談 |
| 時間外労働 |
なし |
| 休日・休暇 |
シフト制勤務 |
| 待遇 |
■昇給あり |
| 試用期間・試用期間の待遇・その他 |
試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
| 受動喫煙対策について |
室内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）(電子タバコのみ可能) |
お問い合わせはこちら
| 応募方法 |
お電話または問い合わせフォームにてお問い合わせください。その際、「ハートページナビを見て」とお伝え下さい。 |
|---|---|
| 採用プロセス |
①お問い合わせフォーム又はお電話でお問い合せください。確認後、ご連絡させて頂きます。 |
| 採用に関する連絡先 |
〒221-0812 |
お問い合わせはこちら
最終更新日時：2025/3/27 14:27
【青葉区】介護老人福祉施設 わかたけ青葉【パート】介護（準夜勤）週2日程度～ 車通勤OK
| 勤務地 |
横浜市青葉区奈良4-6-1 |
|---|---|
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| アクセス |
東急こどもの国線「こどもの国駅」下車徒歩12分 |
| 給与 |
日給／
12,000円
～
15,000円
【認知症介護基礎研修修了者】日給 12,000円～ |
| 応募資格 |
認知症介護基礎研修を修了された方 |
「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
【１】ノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！
ノーリフティングケアは介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。
人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。
福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。
【２】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減します！（業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98％！）
業務の標準化・平準化・簡素化で、介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。
ICT活用により、現場の作業負担を改善します！
記録業務の徹底削減（紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減）
夜間巡視の廃止
バイタルデータの自動管理
外国人スタッフ支援
大規模データのAI解析
| 職種 |
準夜勤介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 |
パート |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| 仕事内容 |
ご利用者様の夜間における介護、援助業務 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| 勤務時間 |
22：00～7：00、休憩60分 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 |
シフト制勤務 |
| 待遇 |
■昇給あり |
| 試用期間・試用期間の待遇・その他 |
試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
| 受動喫煙対策について |
室内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）(電子タバコのみ可能) |
お問い合わせはこちら
| 応募方法 |
お電話または問い合わせフォームにてお問い合わせください。その際、「ハートページナビを見て」とお伝え下さい。 |
|---|---|
| 採用プロセス |
①お問い合わせフォーム又はお電話でお問い合せください。確認後、ご連絡させて頂きます。 |
| 採用に関する連絡先 |
〒221-0812 |
お問い合わせはこちら
最終更新日時：2025/4/24 12:13
| 名称 | 社会福祉法人若竹大寿会 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町550-1 |