【鶴見区】介護老人福祉施設 わかたけ鶴見【パート】介護スタッフ 初任者研修以上 扶養内OK 車通勤可
勤務地 |
横浜市鶴見区矢向1-4-20 |
---|---|
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
アクセス |
JR南武線「尻手駅」徒歩13分 |
給与 |
時給/
1,162円
~
1,172円
【初任者研修】 時給1,162円~ |
応募資格 |
週2日~勤務できる方 |
「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
【1】ノーリフティングケア(持ち上げない介護)で、働くスタッフの負担を軽減します!
ノーリフティングケアは介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。
人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。
福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。
【2】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減します!(業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%!)
業務の標準化・平準化・簡素化で、介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ!
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。
ICT活用により、現場の作業負担を改善します!
記録業務の徹底削減(紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減)
夜間巡視の廃止
バイタルデータの自動管理
外国人スタッフ支援
大規模データのAI解析
職種 |
介護スタッフ |
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雇用形態 |
パート |
契約期間 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
仕事内容 |
食事や入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動(趣味)の支援やレク・イベントを企画する等、 |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
勤務時間 |
8:00~19:00の中で応相談 |
時間外労働 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
休日・休暇 |
シフト制勤務 |
待遇 |
■昇給 有り |
試用期間・試用期間の待遇・その他 |
試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし) |
受動喫煙対策について |
室内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)(電子タバコのみ可能) |
お問い合わせはこちら
応募方法 |
お電話または問い合わせフォームにてお問い合わせください。その際、「ハートページナビを見て」とお伝え下さい。 |
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採用プロセス |
①お問い合わせフォーム又はお電話でお問い合せください。確認後、ご連絡させて頂きます。 |
採用に関する連絡先 |
〒221-0812 |
お問い合わせはこちら
最終更新日時:2024/6/3 16:32
【鶴見区】介護老人福祉施設 わかたけ鶴見【正社員】介護職員 介護福祉士 要経験 夜勤あり ★車通勤可
勤務地 |
横浜市鶴見区矢向1-4-20 |
---|---|
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
アクセス |
JR南武線「尻手駅」徒歩13分 |
給与 |
月給/
257,500円
~
313,500円
【介護福祉士】月給 257,500円~ |
応募資格 |
介護福祉士 |
「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
【1】ノーリフティングケア(持ち上げない介護)で、働くスタッフの負担を軽減!
ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。
人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の転倒事故にもつながります。
福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。
<事例>
・休憩室にマッサージチェアを導入
・ノーリフティングケア
・電動二輪車
・ベッドになる車椅子(リショーネ)
・調理室の自動掃除機能
【2】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減!(業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%!)
介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ!
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。
ICT活用により、現場の作業負担を改善します!
<事例>
・記録業務の徹底削減(紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減)
・AIを使った夜間巡視のない介護(夜間巡視の廃止)
・バイタルデータの自動管理
・外国人スタッフ支援
・大規模データのAI解析
職種 |
介護職 |
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雇用形態 |
正社員 |
契約期間 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
仕事内容 |
高齢者の介護(入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等) |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお問い合わせください。 |
勤務時間 |
*<現場のシフトによる>* |
時間外労働 |
あり(月平均6.5時間) |
休日・休暇 |
週休2日、シフト制勤務 |
待遇 |
■昇給有 |
試用期間・試用期間の待遇・その他 |
試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし) |
受動喫煙対策について |
室内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)(電子タバコのみ可能) |
お問い合わせはこちら
応募方法 |
お電話または問い合わせフォームにてお問い合わせください。その際、「ハートページナビを見て」とお伝え下さい。 |
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採用プロセス |
①お問い合わせフォーム又はお電話でお問い合せください。確認後、ご連絡させて頂きます。 |
採用に関する連絡先 |
〒221-0812 |
お問い合わせはこちら
最終更新日時:2024/6/20 11:24
名称 | 社会福祉法人若竹大寿会 |
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所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町550-1 |