訪問介護わかたけの求人情報

【神奈川区】訪問介護わかたけ【パート】定期・随時訪問介護員／介護福祉士／週１日～

勤務地	横浜市神奈川区平川町2-4
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
アクセス	JR各線「東神奈川駅」徒歩１０分東急東横線「東白楽駅」徒歩１０分
給与	時給／ 1,683円～ 2,091円 ※処遇改善手当含む
応募資格	介護福祉士 ※ 【69歳以下（70歳定年制のため）】 ※新型コロナウイルス感染症が収束するまではダブルワーク応相談

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若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。「職員一丸となって人を幸せにします」という経営理念に賛同し、一緒に取り組んでいただくスタッフの皆さんを、必ず幸せにしたいと思っています。

「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
【１】ノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！

ノーリフティングケアは介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。
人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。
福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。

【２】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減します！（業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98％！）

業務の標準化・平準化・簡素化で、介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。

ICT活用により、現場の作業負担を改善します！
記録業務の徹底削減（紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減）
夜間巡視の廃止
バイタルデータの自動管理
外国人スタッフ支援
大規模データのAI解析

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募集情報

職種	介護スタッフ　介護福祉士
雇用形態	パート
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	ご利用者からのコール受付と随時訪問をして頂きます。夜間帯の緊急対応は、1夜勤で０~１件程度で、５~６件ご訪問頂きます。
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間	週1日～、お気軽にお電話下さい 6:00～8:00 18:00～22:00 固定曜日のご希望も可能ＯＫ！シフトご希望の方は、極力ご希望に沿うよう配慮させて頂きます。 ※休憩時間は当日の状況に応じて決定いたします。コール等がある場合、その時の状況によっては、憩開始時間を変更する場合もございます。
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	シフト制勤務勤務日数等お気軽にご相談ください ■年次有給あり ※勤務日数による ■特別休暇・リフレッシュ休暇あり（要件あり）
待遇	■昇給有り ■年次有休有り ※勤務日数による ■特別休暇・リフレッシュ休暇有り（要件有） ■交通費支給（上限30,000円） ■各種保険社会保険等完備 ※規定あり ■年末年始手当（3,000／日） ■クラブ活動あり（フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可能）
試用期間・試用期間の待遇・その他	試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
受動喫煙対策について	室内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）(電子タバコのみ可能)

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選考方法

応募方法	お電話または問い合わせフォームにてお問い合わせください。その際、「ハートページナビを見て」とお伝え下さい。
採用プロセス	①お問い合わせフォーム又はお電話でお問い合せください。確認後、ご連絡させて頂きます。 ②面接(人事担当者) ③面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。※応募の秘密は厳守します。
採用に関する連絡先	〒221-0812 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 社会福祉法人　若竹大寿会　採用担当宛電話番号：045-548-9960

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最終更新日時：2024/9/13 15:35

【神奈川区】訪問介護わかたけ【パート】定期・随時訪問介護員　★初任者研修以上

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勤務地	横浜市神奈川区平川町2-4
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
アクセス	JR各線「東神奈川駅」徒歩１０分東急東横線「東白楽駅」徒歩１０分
給与	時給／ 1,633円～ 2,041円 ※処遇改善手当含む
応募資格	※初任者研修（ホームヘルパー2級）以上ＯＫ！ ※ 【69歳以下（70歳定年制のため）】〇未経験・無資格OK 〇学歴不問〇20代～50代のスタッフ活躍中〇主婦（主夫）活躍中・ブランク歓迎〇第二新卒歓迎〇中高年/主夫パート活躍中

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若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。「職員一丸となって人を幸せにします」という経営理念に賛同し、一緒に取り組んでいただくスタッフの皆さんを、必ず幸せにしたいと思っています。

「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
【１】ノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！

ノーリフティングケアは介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。
人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。
福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。

【２】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減します！（業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98％！）

業務の標準化・平準化・簡素化で、介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。

ICT活用により、現場の作業負担を改善します！
記録業務の徹底削減（紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減）
夜間巡視の廃止
バイタルデータの自動管理
外国人スタッフ支援
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職種	介護スタッフ　初任者研修
雇用形態	パート
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	ご利用者からのコール受付と随時訪問をして頂きます。夜間帯の緊急対応は、1夜勤で０~１件程度で、５~６件ご訪問頂きます。
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間	週1日～、お気軽にお電話下さい 6:00～8:00 18:00～22:00 固定曜日のご希望も可能ＯＫ！シフトご希望の方は、極力ご希望に沿うよう配慮させて頂きます。 ※休憩時間は当日の状況に応じて決定いたします。コール等がある場合、その時の状況によっては、憩開始時間を変更する場合もございます。
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	シフト制勤務勤務日数等お気軽にご相談ください ■年次有休あり ※勤務日数による ■特別休暇・リフレッシュ休暇あり（要件あり）
待遇	■昇給有り ■年次有休有り ※勤務日数による ■特別休暇・リフレッシュ休暇有り（要件有） ■交通費支給（上限30,000円） ■各種保険社会保険等完備 ※規定あり ■年末年始手当（3,000／日） ■クラブ活動あり（フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可能）
試用期間・試用期間の待遇・その他	試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
受動喫煙対策について	室内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）(電子タバコのみ可能)

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応募方法	お電話または問い合わせフォームにてお問い合わせください。その際、「ハートページナビを見て」とお伝え下さい。
採用プロセス	①お問い合わせフォーム又はお電話でお問い合せください。確認後、ご連絡させて頂きます。 ②面接(人事担当者) ③面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。※応募の秘密は厳守します。
採用に関する連絡先	〒221-0812 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 社会福祉法人　若竹大寿会　採用担当宛電話番号：045-548-9960

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最終更新日時：2024/9/13 15:38

【神奈川区】訪問介護わかたけ【パート】登録型ヘルパー ★初任者研修以上

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勤務地	横浜市神奈川区平川町2-4
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
アクセス	JR各線「東神奈川駅」徒歩１０分東急東横線「東白楽駅」徒歩１０分
給与	時給／ 1,583円～ 2,083円身体介護：2083円～2133円/時間　生活援助：1583円～1633円/時間 ※処遇改善含む
応募資格	※初任者研修（ホームヘルパー2級）以上　実務者研修尚可 ※ 【69歳以下（70歳定年制のため）】〇未経験・無資格OK 〇学歴不問〇20代～50代のスタッフ活躍中〇主婦（主夫）活躍中・ブランク歓迎〇第二新卒歓迎〇中高年/主夫パート活躍中

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若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。「職員一丸となって人を幸せにします」という経営理念に賛同し、一緒に取り組んでいただくスタッフの皆さんを、必ず幸せにしたいと思っています。

「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
【１】ノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！

ノーリフティングケアは介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。
人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。
福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。

【２】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減します！（業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98％！）

業務の標準化・平準化・簡素化で、介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。

ICT活用により、現場の作業負担を改善します！
記録業務の徹底削減（紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減）
夜間巡視の廃止
バイタルデータの自動管理
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職種	介護スタッフ　初任者研修
雇用形態	パート
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	登録型ヘルパーご利用者宅での身体介護・生活援助
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間	週1日～、お気軽にお電話下さい 7:00～22:00
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	シフト制勤務勤務日数等お気軽にご相談ください ■年次有給あり ※勤務日数による ■特別休暇・リフレッシュ休暇あり（要件あり）
待遇	■昇給有り ■年次有給有り ※勤務日数による ■特別休暇・リフレッシュ休暇有り（要件有） ■交通費支給（上限30,000円） ■各種保険社会保険等完備 ※規定あり ■年末年始手当（3,000／日） ■クラブ活動あり（フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可能）
試用期間・試用期間の待遇・その他	試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
受動喫煙対策について	室内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）(電子タバコのみ可能)

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応募方法	お電話または問い合わせフォームにてお問い合わせください。その際、「ハートページナビを見て」とお伝え下さい。
採用プロセス	①お問い合わせフォーム又はお電話でお問い合せください。確認後、ご連絡させて頂きます。 ②面接(人事担当者) ③面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。※応募の秘密は厳守します。
採用に関する連絡先	〒221-0812 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 社会福祉法人　若竹大寿会　採用担当宛電話番号：045-548-9960

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最終更新日時：2024/6/13 15:16

【神奈川区】訪問介護わかたけ【パート】訪問介護スタッフ介護福祉士尚可！初任者研修以上

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勤務地	横浜市神奈川区平川町2-4
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
アクセス	JR各線「東神奈川駅」徒歩１０分東急東横線「東白楽駅」徒歩１０分
給与	時給／ 1,633円～ 2,041円 ◎6:00~22:00 時給1633円 ※処遇改善手当含む
応募資格	※初任者研修（ホームヘルパー2級）以上ＯＫ！ ※ 【69歳以下（70歳定年制のため）】

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若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。「職員一丸となって人を幸せにします」という経営理念に賛同し、一緒に取り組んでいただくスタッフの皆さんを、必ず幸せにしたいと思っています。

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【１】ノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！

ノーリフティングケアは介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。
人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。
福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。

【２】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減します！（業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98％！）

業務の標準化・平準化・簡素化で、介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。

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職種	介護スタッフ　初任者研修
雇用形態	パート
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	ご利用者宅での身体介護・生活援助
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間	週1日～、お気軽にお電話下さい 6:00～22:00 の間で3時間～応相談
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	シフト制勤務勤務日数等お気軽にご相談ください ■年次有休あり ※勤務日数による ■特別休暇・リフレッシュ休暇あり（要件あり）
待遇	■昇給有り ■年次有休有り ※勤務日数による ■特別休暇・リフレッシュ休暇有り（要件有） ■交通費支給（上限30,000円） ■各種保険社会保険等完備 ※規定あり ■年末年始手当（3,000／日） ■クラブ活動あり（フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可能）
試用期間・試用期間の待遇・その他	室内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）(電子タバコのみ可能)
受動喫煙対策について	お電話または問い合わせフォームにてお問い合わせください。その際、「ハートページナビを見て」とお伝え下さい。

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応募方法	①お問い合わせフォーム又はお電話でお問い合せください。確認後、ご連絡させて頂きます。 ②面接(人事担当者) ③面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。※応募の秘密は厳守します。
採用プロセス	〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5 社会福祉法人　若竹大寿会　採用担当宛電話番号：045-272-4023
採用に関する連絡先	〒221-0812 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 社会福祉法人　若竹大寿会　採用担当宛電話番号：045-548-9960

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最終更新日時：2024/9/13 15:47

法人・事業所概要

名称	社会福祉法人若竹大寿会
所在地	神奈川県横浜市神奈川区羽沢町550-1

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訪問介護わかたけ求人情報

【神奈川区】訪問介護わかたけ【パート】定期・随時訪問介護員／介護福祉士／週１日～

【神奈川区】訪問介護わかたけ【パート】定期・随時訪問介護員　★初任者研修以上

【神奈川区】訪問介護わかたけ【パート】登録型ヘルパー ★初任者研修以上

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訪問介護わかたけ求人情報

【神奈川区】訪問介護わかたけ【パート】定期・随時訪問介護員／介護福祉士／週１日～

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【神奈川区】訪問介護わかたけ【パート】登録型ヘルパー ★初任者研修以上

【神奈川区】訪問介護わかたけ【パート】訪問介護スタッフ 介護福祉士尚可！初任者研修以上

【神奈川区】訪問介護わかたけ【パート】定期・随時訪問介護員　★初任者研修以上

【神奈川区】訪問介護わかたけ【パート】訪問介護スタッフ介護福祉士尚可！初任者研修以上